发布时间：2020-09-10 16:37:16
为进一步提高人力资源管理水平，有效落实各项工作。9月9日上午，巴士公司召开人力资源管理工作会议，共同研究学习集团党委下发的关于《分类加强集团总部岗位管理与激励实施办法（试行）》通知、《企业常见劳动用工风险》等人力资源相关材料。
会议围绕集团和巴士公司开展“清凉一夏 关爱有‘驾’”服务活动中“大谈心”、“大招聘”、把温暖送到家—驾驶员家访”活动开展情况等话题展开讨论。巴士公司副总经理邬婉君就怎样减轻驾驶员劳动强度与更高效率开展“大招聘”活动引导思路，同时听取了与会人员的意见和建议。
通过此次会议的学习及讨论，与会人员重新建立了规范人力资源管理工作的概念和标准，为下阶段怎样更好开展工作提供思路，怎样更好落实人力资源各项工作起到了至关重要的作用。
